有关深圳劳动仲裁熔断的消息在网络上流传，引起了广泛关注，对此，深圳市相关部门迅速采取行动，进行辟谣。
根据网络传言，深圳劳动仲裁委员会发布了一份文件，其中规定了对员工的仲裁程序和标准，该文件指出，如果员工在试用期内不符合公司规定，公司有权解除其劳动合同，这一规定引发了一些网民的质疑和担忧。
深圳市相关部门表示，该传言并不属实，深圳市劳动仲裁委员会发布的文件并没有规定对员工的仲裁程序和标准，深圳劳动仲裁委员会并没有制定过这样的文件。
深圳市相关部门指出，深圳劳动仲裁委员会是一个独立的仲裁机构，负责解决劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》等相关法律法规，劳动争议仲裁委员会的裁决具有与人民法院判决同等的执行效力。
深圳市相关部门强调，对于网络上流传的谣言和不实言论，广大市民要保持冷静，不要轻信，对于涉及自己合法权益的问题，可以通过咨询官方渠道或专业法律顾问来获取准确的信息。
深圳劳动仲裁并没有所谓的“熔断”规定，广大市民应该相信官方渠道的信息，保持理性思考，不要被网络传言所误导。
