险企上半年核心高管变更38人次
2024年已过半,回首上半年,险企高管人事变动十分吸引行业关注。据不完全统计,今年上半年,涉及保险公司董事长、总经理、临时负责人等核心高管的变更多达38人次。
在保险业的人事变动大潮中,一个显著趋势是管理层的年轻化,不少“70后”“80后”逐渐担任起险企的核心高管职位;与此来自行业头部险企的高管也出于各种原因“下沉”到中小险企任职,逐渐成为这些公司管理层的中流砥柱。(北京商报)
上半年人身险公司分支机构继续“瘦身”,净退出数达484家
上半年,险企分支机构继续呈净退出态势。《据国家金融监督管理总局数据梳理,上半年,我国人身险公司新设分支机构36家,退出市场520家,月日保险日报丨险企上半年核心高管变更人次,人身险公司分支机构继续瘦身,险企补血计划正在路上净退出484家。我国财险公司新设分支机构1569家,退出市场328家,净增加1241家,不过,剔除特殊因素后,财险公司净退出21家。
业内人士认为,从趋势上看,险企分支机构数量还可能进一步减少,但此前的“大进大出”现象正在逐步改变,整体上分支机构的数量预计将保持相对稳定。(证券日报)
上半年13家保险机构拟增资近百亿元险企“补血”计划正在路上
随着7月的来临,上半年正式结束。回顾上半年,“补充实力”仍然为行业普遍性动向。上半年,除了积极推进资本补充债券方式外,通过传统增资方式以补充资本金仍是不少保险机构的选择。
据不完全统计,上半年有13家保司发布增资方案,拟增资总额为73.23亿元。对比去年同期,今年上半年保司的增资额度有所下降,“小手笔”增资的情况越来越多。(每日经济新闻)